SZCZEGÓŁY SZKOLENIA | Coachingowy Styl Zarządzania |
---|---|
GODZINOWY | Pobierz |
TRENER | Natalia Włodarska |
POZIOM ZAAWANSOWANIA | podstawowy / średniozaawansowany |
CENA | 1200,00 PLN + 23% VAT |
LOKALIZACJA | Warszawa |
TERMIN | 13-14.02.2017 |
Szkolenie Coachingowy Styl Zarządzania to 2- dniowy praktyczny warsztat oparty na różnorodnych narzędziach coachingowych.
PROGRAM SZKOLENIA:
1.Wprowadzenie do coachingowego stylu zarządzania
- Co to jest coaching ?
- Na czym polega filozofia coachingowego stylu zarządzania – cele, korzyści
- Rola współczesnego przywódcy – na podstawie najnowszych trendów i kierunków rozwoju przywództwa
- Style zarządzania a przywództwo
2. Zarządzanie w stylu coachingowym - kluczowe umiejętności zarządzania w stylu coachingowym
1. Pytania jako źródło wiedzy i przewagi managera
- Pytania w służbie managera?
- Jak pytać, o co pytać, o co nie pytać czyli wszystko o pytaniach
- Mocne pytania
2. Słuchać i słyszeć – zrozumieć to co mówi do nas druga strona
- cztery poziomy słuchania – Teoria U
- Rozwijanie umiejętności słuchania na poziomie drugim i trzecim oraz czwartym
3. Narzędzia coachingowe do wspierania rozwoju swoich pracowników – Warsztat praktyczny z wykorzystaniem różnych narzędzia coachingowych )
3.Wartości a motywacja i cele w organizacji
- Wartości i cele pracownika i organizacji
- Narzędzia do wspierania i wzmacniania motywacji pracowników ( Piramida DILTS’a, wartości – wyłanianie i wspierania motywacji)
4. Narzędzia do prowadzenia rozmowy rozwojowej
- Praca z narzędziami wspierającymi rozwój pracownika, narzędzia do prowadzenia rozmowy rozwojowej oraz udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. (GROW, Metoda pracy z obrazem , symbolem i metaforą – Points of You, Metoda Walta Disney’a)
5.Delegowanie i egzekwowanie w coachingowym stylu zarządzania
6.Zarządzanie emocjami i konfliktem wykorzystując narzędzia coachingowe
- Praca nad rozumienie emocji i umiejętności adekwatnego używania ich w organizacji, zarządzanie konfliktem przez pryzmat zarządzania emocjami.
TRENER
