Archiwa: coaching - HPR Group

Tag Archives

Podnoszenie umiejętności kreatywnego myślenia, kwestionowania statusu quo i myślenia poza schematami to ważny element budowania efektywnej organizacji. Sprawcza organizacja...

WARSZTAT Katowice: Narzędzie pracy team coachingowej – The Point, jako odpowiedź na zwiększenie kompetencji „liderów przyszłości”.

Podnoszenie umiejętności kreatywnego myślenia, kwestionowania statusu quo i myślenia poza schematami to ważny element budowania efektywnej organizacji. Sprawcza organizacja...

Profesjonalny coaching oferuje narzędzia i kompetencje niezbędne współczesnym zespołom i liderom przyszłości, lecz również ludziom, którzy po prostu pragną...

Profesjonalny Coaching – Narzędzia i Kompetencje Przyszłości – KRAKÓW

Profesjonalny coaching oferuje narzędzia i kompetencje niezbędne współczesnym zespołom i liderom przyszłości, lecz również ludziom, którzy po prostu pragną...

Zrozumienie istoty coachingu oraz właściwie wdrożenie kultury coachingowej w firmie to bardzo efektywne narzędzie rozwoju pracowników, które pozwala organizacji...

Jak skutecznie wdrażać kulturę coachingową w organizacji na przykładzie TVN-u? – BEZPŁATNY WEBINAR

Zrozumienie istoty coachingu oraz właściwie wdrożenie kultury coachingowej w firmie to bardzo efektywne narzędzie rozwoju pracowników, które pozwala organizacji...

Konflikt jest naturalną częścią wzajemnych relacji i funkcjonowania zespołów. W końcu różnimy się i nie można oczekiwać od dwóch...

Konflikt – jak sprawić, żeby ludzie się dogadali? Bezpłatny Webinar

Konflikt jest naturalną częścią wzajemnych relacji i funkcjonowania zespołów. W końcu różnimy się i nie można oczekiwać od dwóch...

Coaching i narzędzia coachingowe mają różną opinię w biznesie. Często organizacje stosując coaching sprowadzają go do pracy operacyjnej czyli do...

Przekonania ograniczające – jaki mają wpływ na pracowników i na naszą organizację?

Coaching i narzędzia coachingowe mają różną opinię w biznesie. Często organizacje stosując coaching sprowadzają go do pracy operacyjnej czyli do...

Informacja zwrotna (feedback) jest istotnym elementem budującym relację i poprawiającym komunikację między ludźmi. Feedback może wpływać angażująco na pracowników,...

Informacja zwrotna – Jak rozmawiać aby wzrosło zaangażowanie? BEZPŁATNY WEBINAR

Informacja zwrotna (feedback) jest istotnym elementem budującym relację i poprawiającym komunikację między ludźmi. Feedback może wpływać angażująco na pracowników,...