CZEGO SIE DOWIESZ?: 

• W jaki sposób przygotować siebie i zespół na transformacje organizacji w stronę turkusu, jakie są największe wyzwania w rozwoju kompetencji liderów i w jaki sposób przygotować programy rozwojowe by wspierały one w skutecznej zmianie.
• jaki wpływ na organizację ma ujawnienie pełnych finansów spółki. W jaki sposób można zaangażować współpracowników w inne procesy. Jakie ryzyka wnosi 7 godzinny tryb pracy. Dowiesz się też o roli inteligencji emocjonalnej w budowaniu organizacji turkusowej.
• Będzie również okazja do dyskusji na temat plusów, minusów, szans i zagrożeń wynikających z funkcjonowania firmy w oparciu o partycypacyjny styl zarządzania. Dowiesz się jak wiedzę teoretyczną przekuć w praktyczne działanie, z jakimi komplikacjami przy wdrażaniu „turkusu” możemy się spotkać i jak sobie z nimi poradzić. Co istotne – wszystko o czym będą mówić prelegenci, wynika z ich wieloletniego doświadczenia w zarządzaniu firmami różnych branż.

DLA KOGO?:

  Wszystkich zainteresowanych nowymi systemami samo-organizacji, zasadami, narzędziami i praktykami pracy w samo-zarządzającej się organizacji

Menadżerów, liderów, zarządzających,

 Ekspertów wspierających transformacje w organizacjach

  Doradców, coachów, mentorów, trenerów

Podczas spotkania dowiesz się też: 

• jak zapewnić wysoki poziom skalowalności w przedsiębiorstwie (bez potrzeby istnienia szefów i hierarchii),
• jak pobudzać sprawność, innowacyjność i odporność organizacji poprzez samoorganizujące się zespoły,
• jak samoorganizacja może stanowić strategiczną przewagę biznesową,
• jak obniżać koszty zarządzania, czyli najmniej skutecznego obszaru działalności w każdej firmie,
• jak stymulować zaangażowanie i wydajność pracowników.

DOŁĄCZ TUTAJ:

Data: 24.04.2018

Miejsce: DKV ul. Puławska 457 Warszawa

Szczegóły i bilety: www.turkusowerewolucje.pl

ZAPISZ SIĘ