Szkolenie ACTION LEARNING – KATOWICE
13 października 08:00 - 17:00
1499 złWydarzenie Nawigacja
ACTION LEARNING
Gdyby porównać osiąganie celów organizacji do roweru, to samo określenie celu daje nam tylko przednie koło – wyznacza kierunek jazdy. Motywacja, energia, napęd do działania pochodzi z tylnego koła. Bez motywacji, energii, napędu do działania rower nigdzie nie pojedzie. A tym napędem może być poziom komunikacji między zespołami i pracownikami, poczucie odpowiedzialności, rozumienie procesów, indywidualne zaangażowanie czy postawa menadżera.
Pracownika wiedzy zastępuje pracownik uczący się. Uczący się zespół jest siłą napędową rozwoju organizacji. Jeszcze nigdy w historii umiejętność reagowania na zmiany w oparciu o ludzi nie odgrywała tak wielkiego znaczenia. Żyjemy w czasach VUCA – środowisku zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym.
Podczas tego modułu uczestnicy będą mieli okazje poznać i doświadczyć metody Action Learning, której celem jest z jednej strony rozwój – własny i zespołu w powyższych obszarach a z drugiej strony rozwiązanie problemu, który jest ważny, pilny i złożony i wokół którego odbywa się dialog. Action Learning to odpowiedź na wyzwania czasów VUCA czyli odejście od tradycyjnych metod uczenia się na rzecz uczenia się poprzez działanie.
W ramach dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych PARP
Możliwość otrzymania refundacji kosztów szkolenia aż do 80%
CEL :
W trakcie warsztatu uczestnicy będą mieli okazję poznać i doświadczyć metodę – Action Learning, która:
- Służy rozwiązaniu rzeczywistego problemu, który jest pilny, ważny i złożony
- Rozwija kompetencje komunikacyjne i liderskie
- Rozwija umiejętności pracy zespołowej
- Rozwija zespoły i liderów o wysokiej skuteczności, stymuluje dynamikę grupy i wpływa na zmianę organizacyjną
Dodatkowo w module przewidziane jest doświadczenie metody – Case Clinic, która również służy rozwiązywaniu problemów pilnych i ważnych. Metoda ta została stworzona przez profesora MIT – Otto Scharmera i jest częścią szerszego konceptu – TEORII U.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
- Dowiesz się czym jest Action Learning i jak go wykorzystać w pracy z zespołem
- W ramach sesji Action Learning pracujemy nad konkretnymi problemami, które są ważne, pilne i złożone będzie więc to okazja do sprawdzenia na sobie siły Action Learning i do wypracowania rozwiązań problemów, z którymi przyjdziesz.
- Podczas sesji Action Learning będziesz miał okazję rozwinąć swoje kompetencje komunikacyjne i liderskie, ze szczególnym naciskiem na: umiejętność zadawania mocnych pytań i głębokiego słuchania oraz generowania kreatywnych rozwiązań.
- Doświadczysz metody, którą amerykański Bussiness Week uznał tę metodę za kluczową w rozwiazywaniu problemów przez menadżerów, a Boeing w oparciu o tę technikę stworzył globalny program liderów, który w badaniach został uznany za bardzo skuteczny w uczeniu managerów wyższego szczebla kompetencji kluczowych dla prowadzenia biznesu.
CZEGO SIĘ DOWIESZ?:
- Na czym polega metoda Action Learning
- Na czym polega metoda Case Clinic
- Poznasz narzędzia rozwijające kompetencje: zadawania mocnych pytań, głębokiego słuchanie, generowania kreatywnych rozwiązań
- Poznasz narzędzia do rozwiązywania problemów pilnych i ważnych
- Poznasz cztery poziomy słuchania
- Dowiesz się czym jest VUCA i jak wpływa na nasze środowisko biznesowe
- Poznasz Teorię U Otto Scharmera z MIT (zarządzanie w zmianie)
DOŁĄCZ TUTAJ:
Miejsce: KATOWICE
Data: 13-14.10.2018r.
Cena: 1499 PNL netto
Podane ceny szkolenia są cenami netto, do których należy doliczyć podatek VAT (23%)
DLA KOGO?:
- dla coachów
- menedżerów
- specjalistów i menedżerów HR
- wszystkich zainteresowanych metodami wspierania rozwoju osobistego i zawodowego