Jak tworzyć kulturę feedbacku w organizacji turkusowej? - HPR Group

Jak tworzyć kulturę feedbacku w organizacji turkusowej?

Ładowanie Wydarzenia

« Wszystkie Wydarzenia

  • To event minęło.

Jak tworzyć kulturę feedbacku w organizacji turkusowej?

18 września 20:30 - 21:30

BEZPŁATNE

Jak tworzyć kulturę feedbacku w organizacji turkusowej?

W każdej organizacji, również takiej, która działa w oparciu o paradygmat turkusu, zdarzają się sytuacje w których trzeba przeprowadzić rozmowę feedbackową.

W trakcie webinaru Marta Kułaga opowie jak można przygotować się do takiej rozmowy, zwłaszcza w sytuacji, gdy czyjeś zachowanie uważamy za szkodliwe dla firmy lub dla zespołu. Będzie teoretyczny wstęp,  przykład modelowego feedbacku oraz praca na przykładzie podanym przez uczestnika.

 

CEL WEBINARIUM

celem webinaru jest pokazanie, w jaki sposób, stosując założenia Porozumienia bez Przemocy, można wprowadzać w organizacji kulturę udzielania informacji zwrotnej.

 

Czego się dowiesz:

  • Na czym polega konstruktywny feedback w oparciu o Porozumienie bez Przemocy Marshalla Rosenberga (NVC Nonviolent Communication)
  • Czym różni się od klasycznego feedbacku?
  • Jakie są kluczowe elementy?
  • Jak przygotować się do dawania wspierającego feedbacku?
  • Jakie są zagrożenia
  • Co robić gdy ktoś nie jest w stanie przyjąć feedbacku?
  • Jak zwiększyć szansę aby feedback był usłyszany (przyjęty)?

 

dla kogo:

 

Dla manadzerow, kierowników liderów i członków zespołów którzy poprzez konstruktywną  komunikacje i budowanie relacji chcą wpływać na zmianę postaw i zachowań.

PROWADZĄCY:

TERMIN:

Data: 18.09.2017 Godz: 20:30

Zgłoś się

PROWADZĄCY:

Marta Kułaga

 

 

Szczegóły

Data:
18 września
Czas:
20:30 - 21:30
Koszt:
BEZPŁATNE
Wydarzenie Categories:
, , , ,